人力资源中介怎么赚钱

人力资源中介的盈利模式有两种:

1、同工同酬。

即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。这个条件必须是中介和工厂谈好的条件，工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。等到这位员工完成合同工时，在结了工资后，中介才能拿这位员工身上的介绍费。

2、争取返费。

因为工厂的工作环境以及其他因素，人员流动率很高，很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。寒假工暑假工这两波是招聘临时工的高峰期，很多工厂在这个期间以较低成本增加产量。为了保证生产过程中人员流动率稳定，工厂会给予员工**的返费，中介会把这部分钱**拿走。

企业人力资源外包的优势：

1、人力资源外包有利于提升企业管理核心竞争力

企业要想提升核心竞争力，必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来，把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上，进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。人力资源外包很好的解决企业人力资源管理的痛点，帮助提升人力资源竞争力。

2、人力资源外包可以**人力资源管理成本，提高经营绩效

企业经营的目标是尽可能地以**的成本获取**的利润，通过人力资源外包业务，企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。

3、人力资源外包有利于留住核心员工

核心员工对于企业的价值是不言而喻的，但是核心员工的满意度问题已经成为企业人力资源管理过程中一个不可忽视的问题，如何留住核心员工是企业发展所面临的**挑战。

**的人力资源外包公司通常拥有人力资源管理各方面的专家，这些外部工作者了解员工的需求，能够提高员工的综合满意度，员工流失率就会下降。

普通中介：

企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。但是，这种一般来说都做的是比较低级的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少，然后在已有的人才库里面找合适的搭配。

这种中介，一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。

**中介：

这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费，但是服务用费比较高，一般来说都是候选人年薪的30%左右，这个不能随便搭配的，都是亲自去找**人才的。一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司推荐一个合适的候选人，就有30万的服务费用可以拿。

这种**中介，外企中有万宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。。。

这种**中介还有以下盈利模式：

人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务，收取服务费用。

劳务派遣：比如某个大企业需要招聘一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请中介公司派遣员工来工作，支付给中介服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资，剩下的就是盈利了。这种形式，其实会计算是中介的员工，但是派去企业工作。

厂中介靠什么赚钱

在找工作觉得很困难的时候，劳务中介机构，其实就是专门向组织提供人力资源的机构。这种机构会负责提供有效的信息给到找工作的人，让找工作的人去面试，不仅能在市场上快速找到各家单位所需的人员，并且更是为求职者提供了选择工作的机会。

之后，劳务机构还会向招聘单位和应聘者组织见面、为各方提供一系列的招聘服务等。不过呢，既然是帮忙找工作了，所以劳务公司也是会收钱的。

中介是给缺人的公司招聘工人的，是由公司委托中介为自己招人，招来了工人以后，工厂按月给中介打用工款，然后中介再给工人发工资，比如说一个工人一天工厂符给中介500元的工钱，而中介就只会一天给工人150元，剩下的350算是中介的收入，也就是说中介是赚工厂给工人工资的差价。等于是中介挣的是扒皮的钱。

厂中介一般靠招聘工人进厂务工后挣钱，一般是劳务派遣公司，工厂要给劳务派遣公司劳务派遣服务费，有些还有可能从工人身上挣钱，工厂将用工需求报给劳务派遣公司，约定工人工资按照21块钱一个小时结算，劳务派遣公司和工人签订合同的时候约定工资按照18块钱一个小时结算，假设每天8小时工作制，劳务派遣公司每天就能从每个工人身上挣24块钱差价。

厂中介靠介绍工人进厂，赚厂里的提成，一般给厂里介绍一个工人进厂，工厂就给中介钱的，中介只管拉人进厂，不管这个工人是不是熟手，由于这几年在外打工的人都不愿进厂了，工厂急需工人，加上如果工厂要自己招人，更需要人手，交给中介更好，只需要给中介介绍费就可以了

租**介是怎么赚钱的

房地产公司一般通过以下几种操作赚钱：

1、收取中介服务佣金，市场惯例中介服务佣金为2.7~3%

2、房产中介直接接入交易赚取差价，即看到报价较低的房产，房产中介自己出钱将其收购，然后再倒手卖出。

3、采用委托代理、抬价销售的方式，撇开房主，直接与买家洽谈，进行交易。

4、依靠房价上涨增加佣金收入。

5、租赁房屋

6、房地产咨询、价格评估收费

租**介主要是靠取收取中介费赚钱的。因为租**介他的房源关系比较广阔，他知道很多地方哪里有房子出租。如果我们去找房子是很难找的，要通过中介就好找一些，而且也不用自己费心，但是中介一般都要收取**的费用。有时候是收取房租的百分之多少来挣钱的。

租**介公司一般介绍一套房子要收取一个月租金为中介费，房东和租客各一半，比如一套房子租1000块，则租客房东各要付500给中介公司，当然，租**介不只是介绍租房子，也有买卖房子的，买卖一套房子则是按总价的2.5%来收取的，比如一套房子总价是100万的话，则收取2.5万为中介费，按照现在的现象是这2.5万统一由买方支付，房东不需要承担的

boss直聘，如果是中介怎么赚钱

在boss直聘上，中介是通过为企业招聘到人，收取企业服务费，不会收应聘人的钱。中介一般有营业执照，可以在boss直聘上发布招聘信息。

对于临时工，中介通常是把人介绍到企业，然后再从企业结算介绍过来人的工资，从中扣取**的钱。

如果是长期工，则会直接从企业一次性收取**的服务费用。

以上内容就是关于中介怎么赚钱的问题**解答了，如果对你有所帮助的话，请收藏关注本站，这里将更新更多关于中介怎么赚钱的内容。

标签: 中介怎么赚钱