雄安的生意怎么样

在雄安做生意前景广阔，推荐动漫店。

随着物质生活水平的不断提高，人们开始追求精神生活，尤其在这个崇尚个性的时代，人们不满足于工业化产品的千篇一律，越来越多的人喜欢自己动手做一件想要的DIY产品。动漫店里不**精美的动漫周边产品，还有diy个性制作，包括diy杯子，衣服，抱枕，手机壳，水晶，相册等等作为礼物送出，既新颖又代表自己的心意。这也是为什么越来越多的创业者选择动漫店创业的主要原因。

程序员将来在雄安会怎样

随着雄安新区建设的不断推进，未来程序员在这里会有更多的就业和创业机会。作为高新技术产业，信息技术在雄安的开发和应用将成为未来发展的重要方向。未来的程序员可以在雄安找到更多的IT企业和焕发潜力的初创公司，

参与到各种技术创新和发展中，不断提高自己的技能和竞争力。同时，随着人工智能、物联网、云计算等新技术的应用，程序员也可以在雄安的科研机构和高校工作，参与到前沿技术的研究和开发中，为未来的发展做出自己的贡献。因此可以说，未来程序员在雄安会面临更多的机会和挑战。

未来在雄安的程序员将会有更广阔的发展空间和更好的发展环境。
因为雄安是我国**级新区，**发展数字经济和高端制造业，积极推进智慧城市建设，这些都离不开程序员的支持和贡献。
此外，雄安建设的减少城市副**的压力，也将吸引更多的高科技企业和人才聚集在这里，为程序员提供更多的就业机会和发展空间。
需要注意的是，随着技术的不断革新和更新换代，程序员必须不断学习和更新知识，才能在未来雄安的竞争环境中保持竞争力。

有前途，因为程序员有极强的学习能力，对于新技术的接受程度很高，能很快掌握新的技术，实现转行。

目前遍地开花的编程培训机构，需要大量有实操经验的程序员去当教员。程序员可以转行去当软件开发教员

2022年雄安工地摆摊情况

自从7月份陕西煤化工停工之后，我在7月底来到雄安新区容城，简单的考察了一下，就匆忙开始摆摊了，说是考察，就是骑着共享单车转了几天，没办法因为缺钱，所以不能多浪费时间，不敢停一天，8月2号就开始干了，一边干着一边再找更好的地方，至今也算是看明白这边的生意环境了，我简单的说下这和西北工地的几个重要的区别，也算是给那些即将踏入摆摊大军的一些意见吧！

从工人生活区来说：

西北工地的工人生活区比较集中，大部分工地，无论是哪个建设公司，他们都在统一的一个大生活区，然后每家公司又是独立封闭的，以陕煤化为例，仅生活区入驻工人4万多人，听起来没有雄安新区号称60万工**气，但是耐不住集中啊！

再看雄安新区的建设公司，东一个西一个的，一个生活区才几千工人

从竞争力方面：

西北的摆摊的竞争力远远小于这边雄安新区，一个4万多人的生活区，流动摆摊的仅仅和这边一个3千多人的生活区差不多。而且西北流动摆摊的只有生活区里面的超市和食堂是竞争对手，再看看雄安新区，还有收费市场摆摊的，生意环境都被搞臭了，西北那边大部分生活区外边随便摆

从摆摊收费方面：

西北有的市场在生活区里面，就是工人住的地方，整个都被围在一起的，没有说工人出去吃饭的，每月也没有说5000多的，都是年交的，但是也值，这边市场不怎么滴，收费到时很积极，根本不管商户死活，也不经营市场，骗一个是一个。

从生活环境来讲：

西北的环境不如雄安新区这边，那边的环境确实有些恶劣，这也是很多人不愿意去的一个原因，那边工地周边基本没什么村子，西北真是地广人稀，不存在说什么开车去县城吃，午饭根本不可能，晚饭能到镇上吃就不错了，原因就是太远。

从工地性质来讲：

那边都是化工企业多些，所以周边比较荒芜，那这是对摆摊有利的，没人管，也不存在收费。

西北工地那么好，为什么我会来这边，因为那边停工了，没有找到合适的，我就一个人过来了，不想是这样，本钱都已经投进去了，加上离过年也没有几个月了，再硬着头皮干几个月吧，之前是跟着我叔干的，目前他们在家玩，超市和租的房子都没退，等开工了再回去，另外我也想独立出来，这样才能成长起来！明天给大家讲讲我在西北跟工地的感想，还有给大家说些什么样的工地适合跟着摆摊，避免大家走弯路。

雄安做小生意怎样（雄安新区哪个工地适合摆摊）

      雄安新区现在大力开发的有两个地方，一个是容东安置房片区，在一个就是雄安高铁站那边。

        这里都是针对农民工的饭摊，有卖饺子的，卖面条的，卖盒饭的，总之都是针对农民工的实惠饭菜，没有太贵的，一般都是十元管饱，不够吃还可以接着吃，管饱的席。 

在这里卖饭，就图卖的多。摊主们都笑呵呵的说：现在人少了，每顿就卖个两千来块钱吧。要是夏天哪些人多的时候，每顿能卖到五千多。我说哪你们可挣钱了，摊主又说挣不了多说，得交摊位费，遇到吃的多的还得赔钱。

央企搬离员工怎么安置

央企搬离对于内部员工无非就是随迁，当然一般这样的和企业一同离开去往新地应该有一笔钱也可以叫安置房，用于到达新地点的住房需求，对于不愿意同企业随迁的人员，可以与单位协商解决辞职，企业类似于买断工龄的方式处理与这些员工解除劳动合同问题。

一般都会随迁去新厂，新厂会解决住宿或者提供租房补贴，央企在福利方面有保障，即使搬离也会安排好员工的去留，如果无法接受搬离可以和企业商讨提前终止劳动合同办理离职手续。建议多和企业人事部门沟通了解具体的流程，结合自身情况综合考虑。

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