本文关于补充协议怎么写的相关解释与内容做了详细整理说明，这里包含了3个相关介绍补充协议怎么写的内容，希望能够对你有所帮助。
工程变更达到多少需要签补充协议
这个问题，是要看变更的范围了，如果是在原有的图纸上的内容调增，是不用在写补充协议，如果在原来的图纸内容外增加的1个独立的工程，这时，是需要另写补充协议，这是因为是新的项目，已经超出原来的施工范围，且单价也会发生变化
这个是没有硬性规定的，也可以不写，只要是增加的独立项目不超过50万，超出了，那就得写，这个是借用合同法上的规定，实际也是这样做
公司员工有些已上班几年，公司一直未签订合同，现要补签，请问合同签订日期怎么填？备注：我代表的是公司
签订日期为该员工入职后一个月内（不要为公司休息日）。比如说我是2010年3月1日入职的，那2010年4月1日以内签都是可以的。建议尽快签订，否则从劳动者入职第二个月起每月支付双倍工资。劳动者入职一年未签订劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。参照《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
公司补签劳动合同和离职证明合法吗
根据劳动法的规定，公司补签劳动合同和提供离职证明是合法的。劳动合同是劳动关系的基础文件，补签劳动合同可以确保双方权益的合法性和明确性。离职证明是员工离职后的重要证明文件，公司提供离职证明可以为员工的就业和社会保障提供依据。然而，补签劳动合同和提供离职证明应当遵循法律程序和规定，确保合法性和公正性。
以上内容就是关于补充协议怎么写的问题**解答了，如果对你有所帮助的话，请收藏关注本站，这里将更新更多关于补充协议怎么写的内容。