中考统招分招到底什么意思?（越清楚越好）？什么是分招政策

许多人关于什么是分招还有不少疑问，于是这里为你准备了3个关于什么是分招的详细解释，希望能从多角度为你解答疑问。

中考统招分招到底什么意思?（越清楚越好）？

中考统招一般指全日制普通高中统一招生选拔考试，依照《**普通**中学招生计划》内统一招录。

中考分招是指为促进教育均衡发展实施的将市区内自治区示范高中招生计划的一部分按**的原则和比例分配给各初中学校的一种招生政策。通过“分招”途径进入示范高中学习的学生享受与统招生相同的待遇。

中考即“初中**暨高中阶段招生考试”，是选拔考试，但又是建立在义务教育基础上的选拔；中考要考虑初中学生升入高中后继续学习的潜在能力，但高中教育还是基础教育的范畴。因此，中考既要坚持考查基础知识、基本方法和基本技能，又要坚持考查学科能力。中考命题严格遵循义务教育课程标准的要求，充分考虑教学情况、义务教育课程改革情况、教材使用情况，**限度地求同避异，充分体现义务教育课程改革“平稳过渡，循序渐进”的基本原则。

地铁算什么编制，里面的员工都是什么编制？

1、有地铁公司员工，也有人力资源外包的职员，也有正式编制。看是通过什么途径进入地铁体系，**统一考试招聘，公司直接聘请，还是外包公司应聘的。

2、需要看所属公司是什么性质了，一般是国企单位，国企单位是没有编制的，事业单位的是事业编，行政机关是行政编制，企业是没有编制的。

3、编制指组织机构的设置和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由**统一规定。

4、如果编少人多，就叫超编，这时单位就不能进人。有时在超编的情况下，有些单位仍感觉人员缺少，无法完成工作，这时单位往往通过招用临时人员解决矛盾，招人的手续很简单，这时进的人往往也是没有编制的，工资待遇由单位自行规定（一般要低于正式人员），当然这些人解聘也很简单，领导说一句就可回家了。

教师编制面试一般成绩几分？

一般每年划的**分数线是55分，也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下，岗位取消，都不要

一般进面试都得60分以上，有比较幸运的会60分以下（岗位没人报考，一般是比较偏远的，或者只招一个人的，大家都不敢报，才有人捡便宜）。

遇到你报考岗位人竞争激烈的话，那就难说啦，70多分才可能进面试，及时你进了，有人考80分，和**名笔试差距分很大，也是歇菜

山东每年的**分都是80或81，努力考**分吧，否则面试很难拉开太大的分数的

因为现在教师编的面试竞争还是比较激烈的，为了顺利上岸，大多数人多会在参与面试前花钱参加培训班，以提高个人应对面试的水平。

所以如果想要顺利通过面试的话，那么教师编的面试成绩一般都应该达到85分以上，否则能够顺利通过的可能性都是比较小的。