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离职后劳动合同丢失如何补办？

如果离职后的劳动合同丢失了，需要您采取一些措施来重新办理。

1.联系公司人事部门：您可以联系原公司的人事部门，请求他们提供一份您离职前签订的合同复印件。

2.到劳动监察部门查询：如果无法联系到公司的人事部门，您可以到当地的劳动监察部门查询您的劳动合同备案情况，并申请补办或重新签订。

3.法律援助：如果公司无法提供复印件、劳动监察部门也无法查到备案，可以向当地的法律援助**寻求帮助，他们会向有关部门申请相关合同复印件。

4.法院**：在无法通过以上途径获得合同复印件的情况下，您也可以向法院提**讼，要求公司提供或重签劳动合同。

需要注意的是，如果您已经离职较长时间，可能会对劳动合同的补办造成**困难。因此，建议您在离职时尽量妥善保管好自己的劳动合同，避免过后产生相关麻烦。同时，离职后要及时领取工资和社保福利等相关权益，以免发生纠纷。

已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的。

具体方式是：按照《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查，如果在两年之内的期限内有正当的里有需要用到离职的合同协议的，劳动者需要和原用人单位沟通协商之后适用补办。

解除劳动合同证明丢了，劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份，通常用人单位会给劳动者办理的。需要劳动者和用人单位协商解决。

如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失，通常可以凭借解除劳动合同证明可以佐证相关事宜，确实需要劳动合同文本，也可以到原用人单位，请其将公司保存的那一份取出来复印一份

劳动合同丢了怎么办，劳动合同弄丢了还能进行补办吗？

如果劳动合同丢失了，可以尝试以下方法:
1. 联系所在地的劳动保障局或人才市场，看看是否有可能找到原合同或者副本。
2. 如果找不到原合同，可以尝试补办一份新的劳动合同。不过，补办需要提供相关的证明文件，比如之前的劳动合同、身份证明、学历证明等。
3. 在补办新的劳动合同之前，**先和雇主商量一致，确定新的劳动合同条款和薪资等内容。
4. 补办新的劳动合同后，**将新的劳动合同交给雇主，并留有一份备份，以备日后查询或争议时使用。
劳动合同丢失后，可以尝试联系劳动保障局或人才市场寻找合同副本或补办新的劳动合同。不过，在补办新的劳动合同之前，需要和雇主协商一致，并准备好相关的证明文件。

如果劳动合同丢了，可以尝试以下方法:
1. 向用人单位提出申请，说明丢失的情况并提供相关证明文件，如招聘合同、劳动合同副本等。
2. 如果用人单位同意补办，则需按照相关规定重新签订劳动合同。
3. 如果用人单位不同意补办，则可以考虑向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。
劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件，一旦丢失，可能会对双方的权益产生影响。因此，建议在劳动合同签订后，妥善保管并随时备份，以防止类似情况的发生。

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