今天一起备小编为大家带来2023四川南充临江产业发展集团有限责任公司招聘20人公告的相关内容，有需要的同学可以了解下。
南充临江产业发展集团有限责任公司(以下简称“集团公司”)是2022年6月组建成立的市属**国有企业，注册资本金5亿元，主要负责我市产业基金运营、园区建设、产业地产开发、产业金融服务和产业资本运营管理，下属全资(控股)子公司5户。截至2022年12月，集团公司资产总额13.34亿元，全年实现总收入1.55亿元，利润总额3661.35万元。因工作需要，集团公司及所属子公司四川嘉陵纺织(集团)股份有限公司(以下简称“嘉纺公司”)、四川南充市丝绸(进出口)有限公司(以下简称“丝绸公司”)、四川省南充市保安服务有限公司(以下简称“保安公司”)、南充市中小企业和农业产业化融资担保有限公司(以下简称“担保公司”)、南充市工程咨询有限责任公司(以下简称“咨询公司”)面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次集团共计划招聘引进20人。
校园招聘13人。其中：集团本部3人，保安公司5人，咨询公司1人，丝绸公司2人，担保公司2人。
社会招聘5人。其中：集团本部1人，保安公司2人，嘉纺集团2人。
人才引进2人。咨询公司2人。
具体岗位和要求见附件1《南充临江产业发展集团有限责任公司招聘岗位要求简介表》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有较强的事业心、责任感;
2.遵纪守法，品行端正，行为规范;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.符合有关法律、法规及政策要求。
(二)不得报考情形
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.曾被**机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的;
4.法律、法规及政策规定的其他情形。
(三)注意事项
**审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，在任一环节，发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消应聘者的报考**或录用**，相关后果由应聘者本人承担。
三、招聘要求
(一)校园招聘
1.招聘对象
**统招普通高校2023年应届**生(含2021年、2022年**未就业的择业期**生)。
2.学历要求
具有全日制大学本科及以上学历。
所有应聘人员须在报名截止前同时取得**证书和学位证书;国(境)外学历**生，须取得****教育部留学服务**出具的学历学位等书面认证材料(全日制在读非2023届**研究生不能以本科学历应聘，其他情形依此类推)。
(二)社会招聘
1.招聘对象
全日制专科及以上学历，或非全日制本科及以上学历。具有2年及以上相关工作经验。
2.年龄要求
男性35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，女性30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)。
(三)人才引进
1.招聘对象
全日制大学本科及以上学历，具有中级以上专业技术职称，5年及以上相关专业工作经验。
2.年龄要求
男性45周岁及以下(1978年1月1日以后出生)，女性40周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)信息发布
1. 通过南充市国资委(https://www.nanchong.gov.cn/gzw/)、
南充临江产业发展集团有限责任公司(http://www.ncljcy.com/)、南充人事考试网(http://www.ncpta.cn/)、南充高端人才服务微信平台“人才南充”发布招聘信息。
(二)网上报名
报名时间：2023年11月10日14:00至11月17日17：00，通过报名网站(http://ncljcy.baomingwang.cn/)进行报名，也可扫描以下二维码进入报名网站进行报名。
具体按以下程序进行：
1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。
2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。
3.填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、**填报个人信息。报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.提交诚信应聘承诺书。仔细阅读《诚信应聘承诺书》(附件2)，下载《诚信应聘承诺书》签名(须本人手写签字确认)后扫描上传至报名系统。
(三)**初审
1.报名截止后，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行**初审，确定符合条件的人员参加笔试。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，**初审为不合格。
2.根据招聘岗位报名情况，择优确定笔试人选。
(四)笔试
1.考试形式：采取线下纸笔考试的形式。
2.考试内容
(1)校园招聘：考试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。
(2)社会招聘：考试科目为《公共基础知识》，考试内容包括政策理论知识、时事热点、经济常识、法律常识、管理常识、公民道德建设以及文字表达能力等。
(3)人才引进
采取面试得分与人岗相适分析得分加权的方式(百分制)确定综合成绩，人岗相适分析的内容包括学历(学校)、学习和工作能力(专利、奖学金、受地市级及以上单位表彰奖励)、专业工作经历、执业(职业)技术**、专业技术**等方面。
3.笔试时间、地点
打印准考证、笔试时间、地点、成绩查询将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。
4.笔试开考比例不低于1：3，即招录岗位数与报考人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。
(五)**复审和面试
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入**复审和面试的人员名单。笔试成绩出现并列的，一并进入**复审和面试。
1.**复审
(1)应聘人员按要求参加现场**复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、**证书、学位证书、教育部留学服务**认证等材料的原件。
(2)**复审通过的人员，进入面试环节。
2.面试
(1)面试形式：半结构化面试。
(2)**复审和面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。
因应聘人员未按规定要求参加**复审或**复审不合格，按同一岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(六)综合成绩计算方法及查询方式
1.校园招聘
应聘人员综合成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%。
2.社会招聘
应聘人员综合成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。
3.人才引进
应聘人员综合成绩=面试成绩*80% 人岗相适分析*20%。
应聘人员登录报名网站查询本人综合成绩和是否进入下一环节。
(七)体检和背景调查
1.根据各岗位应聘人员综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩出现并列的，根据面试成绩确定体检人选。
2.根据岗位需要，对体检合格的应聘人员进行背景调查。
因应聘人员自动放弃或体检、背景调查不合格而出现的缺额，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列的，根据面试成绩确定体检和背景调查人选。
(八)公示
1.公示。根据应聘人员综合成绩、体检和背景调查结果，由集团公司招聘领导小组研究确定拟录用人员。拟录用人员在集团公司网站上公示，公示期不少于5个工作日。
2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。
3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
(九)录用
笔试、面试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由集团公司发放录用通知，录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。
五、纪律和监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试**或录用**;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
六、其它事项
(一)应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容**真实准确。因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
(二)应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘**，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。
(三)四类纳入就业援助**对象群体(含脱贫家庭高校**生、低保家庭高校**生、零就业家庭高校**生、残疾高校**生)可优先录取。
(四)应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托**机构举办考试辅导培训班。
七、招聘服务咨询电话
咨询电话：028-85213898
监督电话：0817-2323757、0817-2315639
服务时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:00。
八、招聘公告未尽事宜，由集团公司招聘领导小组研究决定，集团公司招聘工作办公室负责解释。
点击下载>>>
附件1：南充临江产业发展集团有限责任公司招聘岗位要求简介表
附件2：诚信应聘承诺书
南充临江产业发展集团有限责任公司
2023年11月10日
文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8792.html