考公务员可以从事什么工作
考公务员可以从事执法的，警察、监察之类的；二是办事的，就是各服务大厅、税务等直接服务办事的；三是机关保运转的。
公务员，全称为**公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和**公共资源，维护**法律规定贯彻执行的公职人员。
在**，公务员是指依法履行公职、纳入**行政编制、由**财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
**院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员就是**及政府聘用的工作人员。工作的目标多了，像税务局（从税务员到税务局长)），下面还有各个科室，据体工作还得看干什么。
这只是一个部门，**还有很多部门那，还有像教育的、环保的等等吧，如果有能力，当个市长省长的都行。不过考公务员比较难，学历专科以上，还有较严的体检。
办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等等。
办会：则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。
考上公务员后有什么工作?
不但工资薪水比较多，而且各项福利待遇也不错，所以好多人挤破头想要搞考公务员就是出于这些原因，我觉得除了考公务员以外，还有以下几种工作也非常的好！
**、技术员工，首先大家在选择工作的时候，一般都会根据自身的专业和兴趣找到合适的岗位，但是一些性格比较内向的**生他们在寻找岗位的时候，渴望能够在不公平的就业环境下让自己有所作为，不可否认的是现在确实会有很多技术员工他们可以通过自身的真才实干和技术能力实现价值，并且不用担心和他人有更多利益纠纷。
第二、事业单位的员工，一旦获取编制，不仅可以帮助大家获得良好待遇，而且还能够维护自身的权益，当然有些时候也会需要处理人际关系，但是总体来说，只有员工工作一段时间，提升自己的沟通能力以及协作能力，其实对于很多应届**生来说，就可以根据实际情况做出良好的工作方向选择。
第三、编辑类的工作确实比较适合女生，因为现在有很多学习文学或者汉语专业的大学生，他们在从事相关工作的时候可以说是专业对口，工作性质看起来比较枯燥无聊，但是大家可以凭借自身的努力得到领导认可获得养家糊口的待遇，总体来说，这个工作还是非常可心的
考上公务员能干嘛
通过了公务员的考试之后，可以成为政府内的公职人员，工作内容包括了窗口的办事员、执法岗位的工作人员、技术服务岗位的工作人员等等。工作职位不同，所以工作内容方面会有很大的区别。
公务员的日常工作岗位和工作职责：
1.综合管理岗位：主要是负责解决各种民生问题、社会服务性问题等等。
2.技术服务岗位：主要是以专业和技术为基础，提供技术服务帮助。日常工作内容是维护计算机，做好各部门计算机技术方面的支持。
3.立法岗位：属于全能型的岗位，主要的工作内容是从事讨论和决策的工作。每个**都会有立法性岗位。要求工作人员必须具备法律基础和文稿基础。
4.窗口办事员：主要是为老百姓解决各种各样的难题，包括了社会问题、民生问题等等。
5.办公岗位：除了日常文件拟定之外，还要负责文件的发放与下发等日常的工作。统筹各部门完成会议的内容、会议场地以及负责通知各部门等等。
公务员简介：
**公务员，是指在各级政府机关中，行使**行政职权，执行**公务的人员。
根据《中华人民共和国公务员法》，我国的**公务员是指依法履行公职、纳入**行政编制、由**财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是**的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。
公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。在发生某种法律责任的承担时应当准确加以划分。
考上公务员了具体都做什么工作?
这要看你报考的是什么部门什么岗位来决定具体做什么工作。
一般来说，**局、**局、检察院、法院、**部等部门每年都会招录**数量的法律专业人才，毕竟我国已经进入法治社会，所以会有许多事情需要用到法律的权利，这也是公务员招收中不可缺少的一部分。法律部门招考的人数多，因此录取率很大。而且不少岗位都明确表示只招收学法学专业的学生，因此如果你大学选择的是法学专业，面临的竞争就会小很多。尤其是一些什么专业都不限制的岗位，反而报考的人数多，竞争更加激烈。
经济类的专业一直很热门，许多学生在高考之前就已经给自己定下了目标，要考经济学有关的专业。因为报考的人数多，因此竞争也非常大，许多人便会选择考公务员这条路，当然很多的单位都会有与财政有关的工作，财政局，社保局等单位便相当需要这类人才。福利待遇也薪资待遇都很不错。
不仅是企业需要管理人员，许多行政机关也需要，随着政府职能的不断细化，只有专业的管理人员才能更好的使各部门单位协调发展，培养高素质的人才，所以每年政府都会有几个名额为管理人才而留。不过管理类人才的要求更高，无论是对学历还是能力都比普通岗位的要求更高。