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编制是什么意思？

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不**比编制人员差。 事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。 行政编制和事业编制**的区别：行政编制也就是**公务员是有级别的，如你**年是科员，可能是****的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是**干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是**工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

什么是编制?考编制有什么好处?

编制就是铁饭碗的意思，像公务员，事业编，教师编这都是体制内工作，也就是吃**饭的人。

考上编制意味着你的后半辈子可以安稳度过，你不用担心中年失业危机，你的生活大部分时间是个人时间，你有稳定的节假日休息时间，你的工作待遇虽然不会特别好但也**不差甚至可以说退休后拿的退休工资比大部分人的都高

编制是什么意思？

编制通常是指某个单位或者部门所拥有的工作人员数量及其职务等情况。编制是管理组织和分配资源的一种方式，是对组织人员的一种规划和控制。

具体来说，编制包括以下方面：

编制数：指一个单位或者部门所拥有的工作人员数量，通常按照岗位和职务进行划分和规定。

职务**：指不同职务的级别和对应的薪资水平，通常由单位或者部门内部的工资制度和职务分类标准来确定。

编制性质：指编制的性质，通常分为正式编制和临时编制两种。

编制的重要性在于它对于组织人力资源的规划和配置起到了至关重要的作用。通过合理规划编制数和职务**，可以有效提高组织的工作效率和管理水平。同时，也可以更好地满足职工的需求，提高职工的工作积极性和工作满意度。

编制是什么意思？

编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

编制： 编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；

狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

一般包括以下几方面的内容：

⑴编制员额的规定；

⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；

⑶各类人员的比例结构的规定；

⑷人员配备的质量要求。

编制就是铁饭碗的意思，像公务员，事业编，教师编这都是体制内工作，也就是吃**饭的人。

考上编制意味着你的后半辈子可以安稳度过，你不用担心中年失业危机，你的生活大部分时间是个人时间，你有稳定的节假日休息时间，你的工作待遇虽然不会特别好但也**不差甚至可以说退休后拿的退休工资比大部分人的都高

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