我们要明确五险一金的概念，五险一金是由单位和个人共同缴纳的一种社会保险，五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
对于社保扣款3000多元的问题，这里涉及到一个缴费基数和缴费比例的问题，以下是对各个部分的详细说明：
1、养老保险：养老保险是五险中最重要的一个险种，主要用于保障退休后的基本生活，养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，缴费基数则是根据上年度月平均工资来确定，每个地区的缴费基数上下限都有规定。
2、医疗保险：医疗保险主要解决看病就医的问题，医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位6%，还需缴纳**比例的大病统筹费用，缴费基数与养老保险相同。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员的基本生活，失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位0.5%，缴费基数同样根据上年度月平均工资来确定。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害的职工，工伤保险的费用**由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度来确定。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用也**由单位承担，个人不需要缴纳。
6、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，主要用于购房、租房等，住房公积金的缴费比例由单位和个人共同承担，一般为个人5%-12%，单位5%-12%。
以下是计算方式：
假设某地区缴费基数为8000元，那么每月各项保险的扣款如下：
- 养老保险：8000*8%（个人） 8000*16%（单位）=1280元
- 医疗保险：8000*2%（个人） 8000*6%（单位）=640元
- 失业保险：8000*0.5%（个人） 8000*0.5%（单位）=80元
- 生育保险：由单位承担，个人不扣款
- 工伤保险：由单位承担，个人不扣款
- 住房公积金：8000*12%（个人） 8000*12%（单位）=1920元
将上述扣款相加，个人部分总计：1280 640 80 1920=3840元，这里可以看出，扣款金额已经超过了3000元。
为什么有的人扣款3000多元呢？原因有以下几点：
1、缴费基数不同：每个人的缴费基数是根据上年度月平均工资来确定的，不同的人工资水平不同，所以缴费基数也会有所不同。
2、地区差异：不同地区的缴费比例和缴费基数上下限有差异，因此在不同地区工作的个人，社保扣款金额也会有所不同。
3、个人和单位缴费比例：如上文所述，五险一金的缴费比例是根据**规定和地方政策来确定的，部分地区可能会有所调整。
社保确实是五险一金的总称，而每月扣款3000多元的情况也是正常的，具体扣款金额取决于个人的缴费基数、所在地区以及各项保险的缴费比例，了解这些信息后，大家就可以明白自己的社保扣款情况了。