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五险一金个人与公司分别缴纳多少？
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五险一金个人与公司分别缴纳多少？

根据《社会保险法》第二条，**建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。

社保法还规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理**办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

　　“五险一金”，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的。

　　通常我们所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

　　我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40％以上，所以，这些年，也有**代表建议**企业“五险一金”的缴纳比例。

　　大多数地方的缴纳比例是这样的：

　　养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

　　医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％ 3元大病统筹

　　失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

　　工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

　　生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

　　住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

　　也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％ 2％ 0.2％ 12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。

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不是。按照东方毅集团公司的规划，在自然风光好、空气质量好、配套设施全、交通便利的地区建立康养基地，不是租的。东方毅集团是一个集文化拓展、房地产开发、珠宝翡翠、艺术品收藏、酒茶生产以及养老**等多种经营为一体的综合经济体。