工费，即直接参与工程施工的工人以及在施工现场负责构件制作、物料运输和材料配比等工作的工人的工资与劳动保护费用。
1、计时工资的计算方法，依据岗位协议工资标准（或点工工资标准）和实际出勤天数来确定职工的动态报酬（岗位工资已包括加班加点及各种津贴）。
计算公式：计时工资=（岗位工资／月平均天数）×出勤天数。
2、计件工资的计算方式，基于工长开具的施工任务完成单和工种综合单价，首先计算出整个班组的总劳动报酬，然后依据职工个人的工作时数来计算其个人劳动报酬。
计算公式：班组计件工资=E（实际完成合格工程量× 计件单价），
个人计件工资=该职工工作时数×（班组计件工资／班组总工作时数）。
3、工资单的编制过程，项目劳资员根据上述计算结果编制工资单中的职工收入部分，为与工资核算年度资料规定保持一致，将职工的实际应得报酬作为应发工资总额，并按照档案工资标准的余额处理，无论正负都视作生产奖。
会计人员依据工资转移单和委托扣款单处理工资代扣部分，如职工养老金、失业险金、住房公积金、新职工住房补贴及委托代扣房租、会费、借款、个人所得税等。
4、账务处理流程，
（1）发放工资时，根据审核无误的工资单进行账务处理：
借：应付职工薪酬—基本工资、综合补贴等，
贷：银行存款，
应交税费—应交个人所得税。
（2）月末根据劳资人员提供的工资分配单进行账务处理：
借：工程施工—成本项目（人工费、材料费、机械费等），
贷：应付职工薪酬。