在处理职工福利费的会计分录时，首先需要借记“应付职工薪酬-职工福利费”，然后根据实际支付方式贷记“银行存款”或“库存现金”。接着，对于特定部门的费用，如交通补贴或福利费，则需借记相应的费用科目，并贷记“应付职工薪酬-职工福利费”。
值得注意的是，此类支出可能涉及个人所得税问题，具体取决于当地政策。例如，在河北省，单笔金额不超过500元的福利费可享受免税待遇。
根据税法规定，企业为员工提供的各项福利性支出，只要不超过其工资总额的14%，就可以作为成本费用进行税前扣除。这些福利包括但不限于：卫生保健、生活补助、住房补贴以及交通补助等非货币形式的福利项目。此外，还包括因公出差产生的医疗费用、未纳入医疗保险体系内的医疗开销、直系亲属医疗资助、冬季取暖补贴、夏季防暑降温津贴、困难员工援助金、食堂运营支持资金及日常通勤费用等。