hr是什么意思

HR 是 Human Resources 的缩写，中文意思是人力资源。人力资源是指一个组织中的员工、他们的技能、知识和能力，以及与员工管理相关的所有活动和政策。

HR 通常涉及招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系和绩效评估等方面，旨在确保组织拥有**、满意的员工团队，从而提高整体业务表现。

在企业中，人力资源部门负责制定和实施人力资源政策，处理员工问题，并为员工提供支持和发展机会。

hr是什么意思简称

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现**的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

hr是什么？领导的简称吗

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。

力资源的安排、运用称为“人力资源管理”，关键功能是‘在合适的时间，将合适的人员，安排在合适的职务上’，乃企业用来治理与运用人力资本的部门。往昔人力资源管理泛称为“劳动力管理”和“人事管理”，曾经仅专注于“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的功能。

人力资源的基本环节包含着体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则需要包含体质、智力、知识和技能四个方面。

管理的范围：人力资源的策略规划、招聘筛选、薪酬管理、培训发展、人力资源规划、绩效管理、人员激励、菁英人才管理（Talent Management）、领导力发展（Leadership Development）、劳动关系。

由于员工提供的劳动力，人力资源公司在公司或组织的发展和发展过程中扮演着重要的角色，无论是开始还是**成功。人力资源旨在展示如何在劳动力中建立更好的雇佣关系。此外，为了激发员工的**职业道德，从而向更好的工作环境迈进。

 Hr是什么？Hr是英文human resource简称也就是中文人力资源的意思，也就是各个公司或者企事业单位中负责人力资源，劳动关系，社会保障等等这些具体事务的部门，他们的主要职能是制定公司的劳动纪律劳动制度，包括招聘员工，解除解除员工，那么以及对公司的考勤等等进行一个管理。

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现**的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

医学上HR的意思是指心率，是英文heart rate的简写。在医学上经常用英文简写来代替疾病、生命体征等，比如冠心病写成CAE，肺动脉栓塞简写成PTE，阵发性室上性心动过速用PSVT来代替，血压用BP代替，室性心动过速写成为VT，房颤使用af来代替，都是英文单词的首字母简写。

人力资源部门。主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理；大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。

HR什么意思

公司的HR是公司的人力资源部门。

一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。HR的主要工作职责：人事信息管理；工资管理；组织管理；考勤管理；招聘管理；劳动合同六个方面。

HR是什么意思

是人力资源常见释义。

abbr.(公司等机构的)人力资源(部)（human resources）;

例句:

Emolument management occuPies a significant part in HR.

薪酬管理在人力资源管理活动中占据重要的地位。

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