福利费能跨期处理吗?

福利费处理具有灵活性,允许跨期操作。根据《会计准则》的规定,企业上年度计入当期损益的职工福利费、职工教育经费、工会经费,以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,在次年汇算清缴前实际支付(缴纳)的情况下,可以依据权责发生制原则,将这些费用扣除在上年。

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