在处理员工跨企业挂职的情况时，会计分录的编制需要依据员工实际所在的企业进行。例如，当母公司的员工到子公司挂职且工资仍由母公司支付时，母公司应按照常规方法记录相关费用：
1. 借记管理费用—工资； 2. 贷记应付职工薪酬—工资。
当实际向该员工支付工资时，母公司会执行以下操作：
3. 借记应付职工薪酬—工资； 4. 贷记银行存款等。
若子公司代母公司承担工资支付责任，则母公司在计提期间的会计处理如下：
5. 借记管理费用—工资； 6. 贷记应付职工薪酬—工资。
与此同时，子公司在支付员工工资时需做以下分录：
7. 借记应付职工薪酬—工资； 8. 贷记其他应付款—子公司。
**，子公司为支付工资所做的账务处理是：
9. 借记其他应收款—代付工资； 10. 贷记银行存款。
1. 借记管理费用—工资； 2. 贷记应付职工薪酬—工资。
当实际向该员工支付工资时，母公司会执行以下操作：
3. 借记应付职工薪酬—工资； 4. 贷记银行存款等。
若子公司代母公司承担工资支付责任，则母公司在计提期间的会计处理如下：
5. 借记管理费用—工资； 6. 贷记应付职工薪酬—工资。
与此同时，子公司在支付员工工资时需做以下分录：
7. 借记应付职工薪酬—工资； 8. 贷记其他应付款—子公司。
**，子公司为支付工资所做的账务处理是：
9. 借记其他应收款—代付工资； 10. 贷记银行存款。
