发放劳保用品通常不涉及个人所得税的缴纳。
(1)在特定情况下,个人从单位获得的、用于工作条件的劳保用品,不被视为个人所得,因此无需扣缴个人所得税。
(2)然而,如果企业以“劳动保护”为名向员工发放的实物或货币性资金,这些福利应当计入当月工资、薪金总额中,并按规定扣缴个人所得税。
发放劳保用品通常不涉及个人所得税的缴纳。
(1)在特定情况下,个人从单位获得的、用于工作条件的劳保用品,不被视为个人所得,因此无需扣缴个人所得税。
(2)然而,如果企业以“劳动保护”为名向员工发放的实物或货币性资金,这些福利应当计入当月工资、薪金总额中,并按规定扣缴个人所得税。