在计提工资时，会计需要根据不同的费用类别进行操作。首先，借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等与工资相关的科目，同时还需借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等与住房公积金和社保相关的科目。然后，贷记应付职工薪酬-工资、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）以及应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
发放工资时，会计需要将应付职工薪酬-工资从借方转出，贷记银行存款其他应付款-社保（个人承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）以及应交税费-应交个人所得税。这样，员工的工资、社保和公积金将通过不同的账户发放，以满足公司的财务管理需求。
缴纳社保和申报个税时，会计需要将应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）、应付职工薪酬-社保（企业承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）以及其他应付款-社保（个人承担部分）从借方转出，贷记银行存款。这样，公司将为员工缴纳的社保和公积金以及个人所得税通过银行账户进行支付，以确保员工的权益得到保障。
发放工资时，会计需要将应付职工薪酬-工资从借方转出，贷记银行存款其他应付款-社保（个人承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）以及应交税费-应交个人所得税。这样，员工的工资、社保和公积金将通过不同的账户发放，以满足公司的财务管理需求。
缴纳社保和申报个税时，会计需要将应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）、应付职工薪酬-社保（企业承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）以及其他应付款-社保（个人承担部分）从借方转出，贷记银行存款。这样，公司将为员工缴纳的社保和公积金以及个人所得税通过银行账户进行支付，以确保员工的权益得到保障。
