工资社保会计分录怎么做?

在计提时,公司需要将工资、住房公积金和社保等费用从生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目中扣除。同时,这些费用也需要从应付职工薪酬中扣除。具体来说,借方应包括生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金,以及生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。贷方则应包括应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),以及应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。
当发放工资时,公司需要将应付职工薪酬-工资从银行存款或其他应付款-社保(个人承担部分)、其他应付款-住房公积金(个人负担部分)和应交税费-应交个人所得税等科目中扣除。具体来说,借方应包括应付职工薪酬-工资,贷方则应包括银行存款其他应付款-社保(个人承担部分)、其他应付款-住房公积金(个人负担部分)和应交税费-应交个人所得税。
**,在缴纳社保和申报个税时,公司需要将应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)、应付职工薪酬-社保(企业承担部分)、其他应付款-住房公积金(个人负担部分)和其他应付款-社保(个人承担部分)从银行存款中扣除。具体来说,借方应包括应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)、应付职工薪酬-社保(企业承担部分)、其他应付款-住房公积金(个人负担部分)和其他应付款-社保(个人承担部分)。贷方则应包括银行存款。

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上一篇2024-11-27

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