生产管理人员的工资会计处理方式是将它们计入制造费用科目。具体的会计分录如下：首先，借记“制造费用”科目；然后，贷记“应付职工薪酬”科目。
另一方面，生产车间的生产工人工资则需计入生产成本科目。对应的会计分录为：借记“生产成本”科目；贷记“应付职工薪酬”科目。
企业应在员工提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等确认为应计入成本或费用中的职工薪酬，并同时确认应付职工薪酬。
在职工服务期间，企业确认的职工薪酬包括以下几类：生产车间生产工人薪酬计入生产成本科目，生产车间管理人员薪酬计入制造费用科目，行政人员薪酬计入管理费用科目，销售人员薪酬计入销售费用科目，从事研发活动人员薪酬计入研发支出科目，从事工程建设人员薪酬计入在建工程等科目，以及合同履约成本。这些会计分录的借贷方向分别为：借方对应相应的费用科目，贷方对应“应付职工薪酬”科目。
**，在实际发放工资时，企业的会计处理方式是借记“应付职工薪酬”科目；贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
另一方面，生产车间的生产工人工资则需计入生产成本科目。对应的会计分录为：借记“生产成本”科目；贷记“应付职工薪酬”科目。
企业应在员工提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等确认为应计入成本或费用中的职工薪酬，并同时确认应付职工薪酬。
在职工服务期间，企业确认的职工薪酬包括以下几类：生产车间生产工人薪酬计入生产成本科目，生产车间管理人员薪酬计入制造费用科目，行政人员薪酬计入管理费用科目，销售人员薪酬计入销售费用科目，从事研发活动人员薪酬计入研发支出科目，从事工程建设人员薪酬计入在建工程等科目，以及合同履约成本。这些会计分录的借贷方向分别为：借方对应相应的费用科目，贷方对应“应付职工薪酬”科目。
**，在实际发放工资时，企业的会计处理方式是借记“应付职工薪酬”科目；贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
