在当前的财务处理流程中，我们不会对现金福利进行预提。具体来说，当公司为员工提供现金福利时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：库存现金
接下来，当这笔费用被计入管理费用时，会计分录如下：
借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费
对于购物卡形式的福利，其会计处理方式如下：
首先，当公司购买购物卡并将其作为福利发放给员工时，会计分录如下：
借：预付款其他应收款-购物卡 贷：银行存款
然后，当公司将购物卡的金额确认为应付职工薪酬时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应收款-购物卡
实物福利的处理方式与购物卡类似。当公司为员工提供实物福利时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：银行存款
**，当这笔费用被计入管理费用时，会计分录如下：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬-非货币性福利
需要特别注意的是，如果提供的福利是人人有份且非个税免税的，那么在计算扣缴个税时，这部分福利需要并入工资薪金中。
借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：库存现金
接下来，当这笔费用被计入管理费用时，会计分录如下：
借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费
对于购物卡形式的福利，其会计处理方式如下：
首先，当公司购买购物卡并将其作为福利发放给员工时，会计分录如下：
借：预付款其他应收款-购物卡 贷：银行存款
然后，当公司将购物卡的金额确认为应付职工薪酬时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应收款-购物卡
实物福利的处理方式与购物卡类似。当公司为员工提供实物福利时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：银行存款
**，当这笔费用被计入管理费用时，会计分录如下：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬-非货币性福利
需要特别注意的是，如果提供的福利是人人有份且非个税免税的，那么在计算扣缴个税时，这部分福利需要并入工资薪金中。
