企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是管理费用—福利费。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
对应的会计分录如下：
借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利
企业生活福利部门在计提职工福利费时，需要将其计入管理费用中。这是因为职工福利费是为了提高职工的物质利益，帮助他们解决特殊困难以及促进集体福利事业的发展而支付的费用。
为了准确记录这些费用，企业需要按照以下会计分录进行操作：
首先，借方需要计入管理费用中的福利费科目。这意味着企业将这部分费用视为对管理费用的支出。
其次，贷方需要计入应付职工薪酬中的职工福利科目。这意味着企业承认自己有一笔债务，即需要向职工支付福利费用。
通过这样的会计分录，企业可以准确地记录和管理职工福利费的支出，并确保其符合会计准则的要求。同时，这也有助于企业更好地掌握福利费用的使用情况，为未来的决策提供参考依据。
对应的会计分录如下：
借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利
企业生活福利部门在计提职工福利费时，需要将其计入管理费用中。这是因为职工福利费是为了提高职工的物质利益，帮助他们解决特殊困难以及促进集体福利事业的发展而支付的费用。
为了准确记录这些费用，企业需要按照以下会计分录进行操作：
首先，借方需要计入管理费用中的福利费科目。这意味着企业将这部分费用视为对管理费用的支出。
其次，贷方需要计入应付职工薪酬中的职工福利科目。这意味着企业承认自己有一笔债务，即需要向职工支付福利费用。
通过这样的会计分录，企业可以准确地记录和管理职工福利费的支出，并确保其符合会计准则的要求。同时，这也有助于企业更好地掌握福利费用的使用情况，为未来的决策提供参考依据。
