利润分配是企业在特定时期（通常为一年）内对实现的利润总额以及从联营单位分得的利润进行分配的过程。这个过程涉及到**与企业、企业与企业之间的分配关系。利润分配的程序通常可以分为三个阶段：
首先，企业将实现的利润总额加上从联营单位分得的利润，即企业的**所得额作为基数。在缴纳所得税和调节税之前，根据规定对企业的联营者、债权人和企业的免税项目进行扣减，以进行初次分配。
其次，以企业应税所得额为基数，按照规定的所得税率和调节税率计算应交纳的税额。在**和企业之间进行再次分配。应税所得额扣除应纳税额后的余额即为企业留利。
**，以企业留利为基数，按照规定的比率将企业留利转作各项专用基金。这些基金可以用于企业的发展和运营，提高企业的竞争力和盈利能力。
通过这三个阶段的分配过程，企业可以实现利润的有效分配和管理，促进企业的可持续发展。同时，合理的利润分配也可以激励企业的管理层和员工，提高他们的工作积极性和创造力，进一步推动企业的发展。
首先，企业将实现的利润总额加上从联营单位分得的利润，即企业的**所得额作为基数。在缴纳所得税和调节税之前，根据规定对企业的联营者、债权人和企业的免税项目进行扣减，以进行初次分配。
其次，以企业应税所得额为基数，按照规定的所得税率和调节税率计算应交纳的税额。在**和企业之间进行再次分配。应税所得额扣除应纳税额后的余额即为企业留利。
**，以企业留利为基数，按照规定的比率将企业留利转作各项专用基金。这些基金可以用于企业的发展和运营，提高企业的竞争力和盈利能力。
通过这三个阶段的分配过程，企业可以实现利润的有效分配和管理，促进企业的可持续发展。同时，合理的利润分配也可以激励企业的管理层和员工，提高他们的工作积极性和创造力，进一步推动企业的发展。
