对于计提工资的账务处理，企业应当按照以下步骤进行：
首先，企业需要借记管理费用等相关科目。这是因为工资是企业管理费用的一部分，所以在计提工资时，应当将其计入管理费用科目中。
其次，企业需要贷记应付职工薪酬—工资。这是因为企业尚未实际支付工资，而是将其作为负债进行记录。通过贷记应付职工薪酬—工资，企业可以在资产负债表上反映其对员工的债务。
当实际发放工资时，企业需要进行相应的账务处理：
首先，企业需要借记应付职工薪酬—工资。这是因为企业已经实际支付了工资，应当将其从负债中扣除。
其次，企业需要贷记银行存款等科目。这是因为企业通过银行存款或其他方式支付了工资，所以应当将相应金额从银行存款中扣除。
通过以上账务处理，企业可以准确记录和管理工资支出，确保企业所得税的计算和缴纳符合相关法规和规定。同时，这也有助于企业合理规划和控制人力资源成本，提高财务管理效率。