首先，从应付职工薪酬中借出一笔款项。这是因为公司需要支付给员工的工资和福利。
其次，将这笔款项分别贷记到其他应收款-个人社保费、其他应收款-个人公积金、应交税费-个人所得税和其他应付款四个账户中。这些账户分别用于记录员工的社会保险费、公积金、个人所得税以及与主营业务无关的其他应付款项。
其中，其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。例如，应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。这些都是企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。
总的来说，经理代付工资会计分录是一种有效的财务管理工具，可以帮助企业准确、及时地记录和处理各种应付款项，从而确保企业的财务状况健康稳定。