首先，需要对工资薪金核算、职工福利费用以及职工教育经费进行审查。这包括检查这些费用是否按照相关规定提取和使用，计算过程是否正确，是否存在超标或他用的情况。
其次，要对折旧和无形资产摊销进行审查。这包括对固定资产和无形资产的估价是否真实、合理，以及固定资产折旧的期限、无形资产的摊销期限是否合理等进行检查。
第三，技术转让费的审查也是非常重要的一环。这需要审查企业是否与技术出让方签订了技术转让合同，合同内容及其附件和手续是否**、合理，技术转让费的标准是否合理等等。
第四，研究开发费的审查也是必要的。这包括审查是否将由管理费用列支的各项研究开发费用计入生产成本、制造费用等相关项目，以及是否将新产品试制失败以及其他有关费用列入营业外支出等等。
第五，办公费用和差旅费用的审查也是不可忽视的。这需要审查报销是否合规、合理、合法，是否有虚报和超规的列入。
第六，业务招待费的审查也是一个重要的环节。这包括审查是否严格按规定比例计算列支业务招待费，有无多列支的情况，以及所列业务招待费支出标准和范围是否符合有关规定等等。
**，还需要审查是否有不是当期费用的情况，例如有无将上年度或下年度的费用列作当年费用等等。