**企业与个体劳动者社保缴费解析**
**一、企业缴费**
当前，企业的缴费额是基于核定的企业职工工资总额来计算的，具体比例为工资总额的20%。这意味着，企业为其职工支付的社会保险费用直接与其员工的工资水平相关联。
对于职工个人而言，缴费额的计算则基于其核定的缴费基数。目前，这一基数是职工个人工资总额在60%~300%的范围内浮动的。个体缴费比例定为8%，即在这一工资范围内浮动时，个人需承担相应比例的社保费用。
**二、个体劳动者缴费（涵盖个体工商户和自由职业者）**
与职工不同，个体劳动者的缴费**由自己承担。其缴费额的计算依据为核定的缴费基数，比例为18%。这意味着，无论是个体工商户还是自由职业者，其社保缴费压力相对较重，需全额承担这一比例。
综上所述，企业与个体劳动者在社保缴费上存在差异。企业在为职工缴纳社保时，需关注工资总额的计算以及相应的缴费比例。而个体劳动者则需更关注自身的缴费基数以及承担的比例。双方均需确保准确核算，确保权益并履行相应的缴费义务。
注：以上内容仅供参考，具体社保政策可能因地区和时间而异，请以当地**政策为准。