暂时性差异是由税收法规与会计准则确认时间或计税基础不同而产生的差异。这种差异主要源于会计准则对收入与费用的确认期间不同于税收法规要求的申报期间和会计准则对资产或负债账面价值的确定不同于税收法规规定的收税基础。
根据税法规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分可以全额在当期扣除。这意味着企业在计算应纳税所得额时，可以将这部分支出从利润中扣除，从而减少应纳税额。
然而，如果企业的职工教育经费支出超过了工资薪金总额2.5%，超出部分则不能在当期扣除。但是，这部分超出的支出可以在以后纳税年度结转扣除。也就是说，企业可以将这部分支出在未来的纳税年度中逐步扣除，从而减少未来的应纳税额。
这种税会差异属于暂时性差异，因为它是由于税收法规与会计准则确认时间或计税基础不同而产生的。税收法规要求企业在申报期间确认收入和费用，而会计准则则允许在确认收入和费用的时间上有**的灵活性。此外，会计准则对资产或负债账面价值的确定也不同于税收法规规定的收税基础。
因此，企业在处理职工教育经费支出时需要注意税会差异的存在，并根据税法规定合理安排支出，以避免不必要的税务风险。