具体来说，企业会进行以下会计分录：首先，借记管理费用或销售费用中的职工教育经费科目，然后贷记应付职工薪酬中的职工教育经费科目。这样的分录可以确保企业在财务报表中准确地反映员工的培训成本。
接下来，企业还需要进行另一笔会计分录。借记应付职工薪酬中的职工教育经费科目，然后贷记银行存款等科目。这样的分录可以确保企业在支付员工培训费用时，能够及时地从银行账户中扣除相应的金额。
通过以上的会计处理，企业可以合理地将员工培训费用计入到相关的财务报表中，并确保在支付这些费用时能够及时扣款。这样的做法有助于企业更好地管理和控制人力资源成本，同时也能够提高员工的培训效果和企业的竞争力。