首先，企业需要根据员工的工作性质和职责，将工资分配到不同的费用科目中。这包括管理费用、销售费用、制造费用、生产成本、劳务成本以及在建工程等。这些费用科目分别反映了企业在管理、销售、生产等方面的人力成本。
其次，企业需要在每个费用科目下记录应付职工薪酬-工资的借方。这意味着企业已经确认了对员工的薪酬承诺，但尚未实际支付。
当发放工资时，企业需要将应付职工薪酬-工资从各个费用科目中转出，并记录贷方。同时，企业还需要将员工的工资拆分为其他应付款-个人社保费、其他应付款-个人公积金、应交税费-个人所得税等科目，并记录相应的贷方。
**，企业需要将剩余的部分支付给员工，并记录银行存款的贷方。这样，企业就完成了工资的计提和发放过程。
总的来说，计提工资是企业会计处理的一个重要环节，涉及到多个费用科目的处理。企业需要根据员工的工作性质和职责，合理分配工资，并在发放时进行准确的会计记录。