1. 借：应付职工薪酬—福利费用； 2. 贷：银行存款。 3. 借：管理费用—福利费用； 4. 贷：应付职工薪酬—福利费用。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
在过节时，企业通常会为员工提供一些福利，例如发放红包或者礼品等。这些费用应该被计入管理费用中，作为企业的一项开支。
首先，当企业向员工发放福利时，会计分录应该是借记“应付职工薪酬—福利费用”，表示企业需要支付给员工的福利费用。然后，通过贷记“银行存款”来表示企业从银行账户中扣除相应的金额。
接下来，会计分录应该是借记“管理费用—福利费用”，表示这部分费用是用于企业的管理费用。**，通过贷记“应付职工薪酬—福利费用”来表示企业已经支付了这部分费用给员工。
职工福利费是为了增进职工的物质利益而支付的费用。它可以帮助企业提高员工的工作积极性和满意度，增强员工的归属感和忠诚度。此外，职工福利费还可以用于帮助职工及其家属解决一些特殊的困难，以及兴办一些集体福利事业。
总之，过节的福利费用应该作为企业的一项管理费用进行核算。通过正确的账务处理，企业可以更好地管理和控制福利费用，同时提高员工的福利待遇，促进企业的发展和稳定。