根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条规定，职工因工致残被鉴定为**至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：
1. 按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：**百分之九十，二级百分之八十五，**百分之八十，四级百分之七十五。
2. 发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：**二十四个月，二级二十二个月，**二十个月，四级十八个月。
3. 患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
4. 易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。