员工需要自己全额支付社保费用吗?

员工全额承担社保是违法的,单位的社保应该由单位承担,员工只需承担个人缴纳的部分。具体的账务处理如下:
首先,计提工资时,借方管理费用—工资,贷方应付职工薪酬—工资。然后,发放工资时,借方应付职工薪酬—工资,贷方银行存款,其他应付款—个人社保,应交税费—个人所得税。在缴个税时,借方应交税费—个人所得税,贷方银行存款。
接下来是社保计提部分。借方管理费用—社保单位,贷方应付职工薪酬—社保单位。**,在缴社保时,借方应付职工薪酬—社保单位,其他应付款—个人社保,贷方银行存款。
补充一下,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
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上一篇2024-09-23

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