计提福利费的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。这意味着公司会根据员工的生产、制造和管理等不同岗位的需求，将相应的福利费用计入成本或费用科目中，并记录在应付职工薪酬的福利费账户上。
实际支付福利费的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。当公司需要向员工支付福利费时，会从应付职工薪酬的福利费账户中扣除相应金额，并通过银行存款等科目进行支付。
通过这样的账务处理方式，公司能够准确地记录和管理福利费用，同时也能确保员工享受到应有的福利待遇。对于员工来说，福利费的并入个人所得税意味着他们在获得福利待遇的同时，也需要按照税法规定缴纳相应的税款。
总之，福利费的并入个人所得税是一项重要的财务规定，通过合理的账务处理，公司能够有效地管理福利费用，并确保员工享受到应有的福利待遇。同时，员工也需要承担相应的税务责任，按照税法规定缴纳个人所得税。