若考核者能够较好地完成**诉讼服务工作，表现一般较好，但仍有可改进之处，则被评为称职等次。而基本称职等次则表示考核者在完成本职工作时勉力完成，但存在严重不足之处，仍需要大量改进。
不称职等次表示考核者在完成公务工作中不能及时完成任务，结果不理想，危害了公务的执行秩序和**办案的质量，存在严重的失职问题。
以上是公务员定期考核结果分为四个**的详细说明。定期考核在**公务领域中发挥重要作用，它是**机构衡量工作质量的依据，为今后完善**管理机制提供了重要信息。**机构可以根据定期考核的结果，深入了解公务员的素质水平，加强对其教育和培训。同时，也可以加强**机构的监督管理，对定期考核不合格的考核者采取必要的教育和纪律处分措施。