1、应付职工薪酬科目：当工资发放时，会计应根据本月累计发放的工资金额，在应付职工薪酬科目上借记相应金额。
2、银行存款科目：公司通常以银行汇款的方式发放工资。因此，在发放后，会计应在银行存款科目上记账借记发放工资的金额。
3、工资发放科目：在发放工资时，应以实际发放的金额，在工资发放科目上贷记相应金额。
4、个人所得税科目：发放的工资同时需要计入个人所得税科目，以确保工资发放时缴纳正确的税款。在发放后，应在个人所得税科目上贷记相应金额。
需要注意的是，上述是月末发放上月工资时最常见的会计分录，但由于不同企业可能有所不同，因此还可以根据具体企业自行添加会计分录。
除了会计分录的记账之外，公司发放工资还应该做好工资发放时的组织工作。这包括按时发放、发放形式多样以及办理发放手续等。此外，可以采用工资系统管理统一工资发放流程，以提高发放效率并确保准确无误。通过构建薪酬管理模式，可以实现薪酬信息处理和薪酬分析报表。