首先，体格检查主要观察应聘者的身体状况，包括身高、体重、胸围、腰带围等基本数据，同时还要关注**、**、**等常见症状，以及视力、听力等潜在疾病。医生会根据这些指标判断应聘者是否符合要求。
其次，心电图检查是通过将应聘者的心率信号用电路传送到显示器上，形成一个随时间变化的心电图走势。这一检查能够检测出心脏的传导、波幅和波形特征，从而判断是否存在心脏疾病和其他心律失常。
此外，血液检查是检测应聘者血液中的某些指标，如血红蛋白、白细胞、血小板等。这些指标能够反映人体健康状况，为判断应聘者是否合格提供依据。
综合以上三项检查结果，一般情况下只要各项指标均在正常范围内，即可确定应聘者符合要求。需要注意的是，入职体检还可以进行更为细致的检查，如肝功能检查、肾功能检查、HIV检查等，这些检查有助于发现潜在的疾病，更好地保护应聘者的健康。