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大家觉得做美国大都会保险怎么样有在这家公司上过班的么求经验
中美大都会主要走的是绩优团队路线,要求较强的个人素质和交际能力,主要面向收入较高的人群推销保险。每个月的任务大约在3件/7000 保费的样子,压力还是比较大的。
大都会人寿在**规模不大,总部在上海。展业方法一般都是直接拜访或者推荐,产品线都是齐的,销售的产品一般为保额保障型。
联泰大都会,世界五百强企业,去年排名114位,145年历史,在美国混得不错,来**因为排外,比较吃瘪,混了七八年,但是也投资在**24个城市设立分公司。
进去首先培训10几天左右,说是培训费一天给40,实际上:如果培训后考试过关办理入职一天40,如果不是一天20,培训费必须是工作满21个工作日才可以在期满后下个月的十几号领钱。别小看这21天,如果周末都不算的话,呵呵,你得等三个月后才能拿到培训费。
一个月说是给1800,实际上:跟时长有关,一天要打三个半小时时长,不打完不许下班,但每回只能打到晚上6点半或7点不了了之,有时运气好勉强够,有时差时长,干了快俩个月,给开了800不到,后来我打听了才知道,都这样,人都不靠底薪,靠提成,一份小单能提七八十。
周双休,实际上:每周周末是休息的,不过每周都是星期六加班,算算每周只能休一天,而且星期六星期天不给钱,干了也白干,别小看这俩天,一个月1800除30天=60,每月只能上21天,21X60=1260,再扣去满勤200,时长不够400,也不剩什么了,都说1800,可是哪家保险公司也就700底薪,天上没掉馅饼的事。
建议男生别沾染这个电话销售保险的行业,不解释。
上五险一金,一年以后上七险,实力上:五险一金是实习期满转正TSR(正式员工)才能享受的待遇,转正金额是3万保底,而你每个月能开俩单就不错了,一张小单是1000多,**个月不开单顶多给你压力,第二个月你要是不能开出俩单以上,各种劝退,压力本来就大,再一说,你是神也挺不住,更别说一年以后的七险,你得能干到1年才行,这公司啥不行,空头支票倒是有一行。
所以送同志们一句话,到手的钱才是自己的钱,别人说明天给你2万,别在意,工资高的实际也就能拿一半不错了。
**,不是你接不接受的事情,你要是想干,不内心觉得这个公司以后保险好,根本干不下去,了解内幕的我,以后并不打算办保险,空头支票开的叮当响,理赔时就按“规矩”来了,其实依靠**给办的医保社保单位五险就够了。
离职方面我无语了,写了张表,直接可以走了,效率很快,说明经常做这类事情,我说:没了?我之前开工资后还干了10多天呢?人说:已经开完了,我们不压工资。细节我不说了,反正一但离职,肯定有15天是白干的,不管你怎么算,信不信由你。
咱也总不能说坏处不是,好处我想想,口才凑合,主要是像**假日正常休息,但是是不给钱的,我知道我这知道发出来,也不知道会怎么样,但是招聘人员总是说一半,留一半,我为了不让广大市民被坑,不管如何也要打出来,因为我之前就职并没发现待遇方面的资料,所以不管如何,我**要说出来!
有人知道大都会保险怎么样吗
您好!
这个保险公司在**还是比较出名的,是外资企业**进入到**的保险公司。如果您希望买一份意外险,您可以单独的买一份卡式的保险,这样的保险费用比较低,另外保障也比较**!
保险公司好不好这里给您一些参考,希望可以给您提供一些参考价值:
1、要考虑保险公司的公司类型。经营范围不同的保险公司所提供的产品的保障范围和专业程度必然,需要投保人根据自己的保障需要加以选择。
2、要考虑保险公司的险种价格。投保人应该选择那些能为自己提供恰当保障的保险公司。
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