首先，我们需要确定每个月的工作天数。假设每月共有22个工作日。
接下来，将3000元底薪除以22，得到每天的底薪约为136.36元。
考虑到每月有4天的休假，我们需要对工资进行相应的扣除。具体计算如下：
每月应支付的工资为22天工作日乘以每天工资136.36元，即 22 * 136.36 = 2985.32元。
然后，从总工资中扣除4天休假的工资，即 4 * 136.36 = 545.44元。
**，将以上两个结果相减，得到**的工资金额为 2985.32 - 545.44 = 2439.88元。
因此，底薪3000元，每月有4天休假的情况下，一个月的工资为2439.88元。
拓展知识：
当应聘者了解月薪时，应注意公司是否明确表示工资以月为基数。如果是这样，应该将月薪除以当月实际工作日的数量，再乘以每天实际工作时间的小时数，以获得每天实际工作时间的报酬。