试用期工资结算一般是在试用期**一个月，根据本人一周试用期的实际天数，以及本周的加班情况，将计算出的试用期工资加上加班费，以薪酬形式发放给本人。
另外，在计算试用期工资时，还要考虑是否有免责政策，是否依据劳动法规定，是否有加班补贴，以及试用期期间本人是否担任重要职责等等多方面因素，以保证本人的试用期工资得到公平正确支付。
拓展知识：试用期是企业在招聘新员工时采取的一种措施，是企业为了更好地了解员工的能力，更好地确定员工的职业定位而付出的一段时间。一般情况下，试用期一般为3个月，但也可以根据实际情况进行调整。