企业经营目标有四种形式：短期目标、中期目标、长期目标和总体目标。短期企业经营目标指为实现中期和长期企业经营目标而制定的一连串具体可行的管理活动，它以具体的活动形式体现在企业各层级的管理计划上，既需要推进企业的发展，又要尽量接近长期目标。
中期企业经营目标是指一段时间内实现的具体可行的管理活动，以**的经济效益、社会效益或未来发展空间来实现相应的发展目标。长期企业经营目标是指企业未来发展的总体方向，它在**时期内能够实现宏观指标的指示，以及企业在竞争中取得持续发展的活动作为基础，以**的经济效益和社会效益的**化为目标。
总体经营目标是企业长期发展的总体宗旨，它把企业的力量有效地聚集起来，在企业的各个部门、各个层次推动企业的发展，实现企业的价值**化。在实施总体经营目标时，企业有必要结合市场环境对其进行深刻的研究，因为这是决定企业未**营方向和发展趋势的关键性内容。
拓展知识：企业经营目标实施的方式一般有两种：一种是传统的实体管理模式，即以传统管理模式推动企业发展；另一种是客观受限管理模式，即以客观市场、政府政策、技术条件等作为对企业实现经营目标的受限管理模式。客观受限管理模式更能够突出企业管理的竞争优势，更好地激发企业的创新能力。