首先，企业要及时接收职工提出的辞职申请。然后，根据《有关实施职工辞职制度的规定》对职工辞职申请进行审核。其次，经过双方的协商，签订职工辞职协议。之后，办理与职工辞职有关的手续，如做好就业失业登记手续，结算职工的各项工资，完成社会保险和住房公积金的转移，质检部门核对职工的用人和物资，结算公司和职工的账目等等。**，进行完成该流程后重新派遣职工等等。按以上程序完成职工辞职手续，一般需要7-15个工作日。
此外，在办理职工辞职手续的同时，职工应当在辞职前报销掉公司的一切财物，如扣款、公车卡、公司物品等，并将其详细补上。除此之外，职工应当准备好完整的职业资料，如工龄证明，职业**证书等，以免影响下一份工作的申请。