在支付职工工资的过程中，企业需要按照劳务合同的约定，向劳务提供者支付应付职工工资，并为职工缴纳社会保险和其他费用。如果担任劳务的职工没有办理就业登记，企业要自行承担责任并及时完成社会保险和税务等法定安排。
此外，企业在支付职工工资时，还需要注意完成用工报告报税等相关事宜，以避免因未及时缴纳职工薪酬、社会保险等而产生额外费用。同时，企业还应当对职工支付的薪酬设立完整、准确的记录，并定期更新，以便实行相关考核。
综上所述，企业在支付职工工资时，需要将车间的职工工资计入劳务费用，并按照劳务合同的约定向劳务提供者支付应付职工工资和缴纳社会保险等费用。同时，企业还需注意完成用工报告报税等相关事宜，并对职工支付的薪酬进行记录和定期更新，以确保合法合规运营。