1. 学历要求： 需要拥有至少一个和人力资源管理相关的大学本科学位，或与本科学位同等学历，或经过正规认可机构鉴定的高等教育背景和经验。
2. 工作经验要求： 需要具有至少3年以上在人力资源管理和培训领域相关领域的相关专业实际工作经验，或从事人力资源管理和培训活动3000小时以上的实践工作经验。
3. 考试要求： 需要参加相关的考试，所有考试的通过率必须达到60%以上。考试的内容包括：劳动法、人力资源管理、组织行为、财务会计、管理会计、市场营销、质量管理、培训与发展、绩效管理、信息系统管理等。
拓展：获得人力资源证书后，在就业和晋升方面会有**的优势，考证人对于劳动法、绩效管理、组织行为等的了解有较大的提高，它也是衡量一个人在人力资源管理方面的能力的重要标志。