随着社会保障体系的不断完善，养老保险已成为我们关注的**之一。在涉及奖金与养老保险基数的问题上，我们需要明确以下几点内容：
一、奖金纳入养老保险基数的重要性
奖金作为职工收入的一部分，应当纳入养老保险基数。这是保障职工权益、完善社会保障体系的重要举措。
二、职工基数的计算方式
职工基数是以“本人上年度月平均工资”为基础进行计算的。具体计算公式为：（上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入）÷ 12。这一计算方式能够更真实、**地反映职工的收入状况。
三、月**基数与月**基数的设定
1. 月**基数：根据规定，月**基数为上年度在岗职工月平均工资的60%，这是职工、挂档人员的**缴费基数。 2. 月**基数：月**基数则为上年度在岗职工月平均工资的300%。同时，挂档人员缴费**基数为上年度在岗职工月平均工资的100%。这一设定旨在保障不同收入水平的职工都能享受到相应的养老保险待遇。
总结：
在养老保险制度中，奖金作为收入的一部分，应当被纳入养老保险基数。而职工基数的计算方式、月**基数和月**基数的设定，都是为了更公平、合理地分配养老保险待遇。作为参保的职工，我们应当了解并遵守这些规定，以保障自己的合法权益。同时，政府和社会各界也应继续关注养老保险制度的完善与发展，为构建更加公平、可持续的社会保障体系贡献力量。