员工预支工资是指员工提前支取尚未进行工作报酬的费用。在会计上，这一过程需要**记录，确保账务的清晰与准确。以下是员工预支工资相关的会计分录的详细解释和重新排版：
1. 员工预支工资时：
* 会计分录：借记其他应收款；贷记银行存款或库存现金。 * 说明：员工预支工资，公司需记录其他应收款增加，同时银行存款或库存现金减少。
2. 计提工资时：
* 会计分录：借记生产成本（制造费用、研发费用等）；贷记应付职工薪酬—工资。 * 说明：公司计提工资，表示将工资费用计入相关成本或费用账户，同时应付职工薪酬增加。
3. 计提社保时：
* 会计分录：借记管理费用、研发费用等-社保；贷记应付职工薪酬-社保。 * 说明：公司为员工计提社保费用，相关费用账户增加，应付职工社保增加。
4. 实际发放工资时：
* 会计分录：借记应付职工薪酬—工资；贷记其他应收款。 * 说明：公司发放工资，应付职工薪酬减少，其他应收款（员工预支部分）也相应减少。
5. 缴纳社保和个税时：
* 会计分录：借记应付职工薪酬—社保、应交税费—应交个人所得税；贷：银行存款。 * 说明：公司支付社保和个税，应付职工薪酬和应交税费减少，银行存款也相应减少。
以上内容详细描述了员工预支工资的全过程，从预支到实际发放和缴纳社保个税的会计分录处理，确保了财务记录的准确性和规范性。