养老金是每一位职工在退休后的重要经济来源，其计算涉及多个因素。以下是关于企业职工养老金的详细计算公式及其解读。
一、基础养老金
基础养老金的计算与当地的经济发展水平、职工工资水平等因素密切相关。具体计算公式为：
基础养老金 = (参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人的缴费工资和缴费指数来计算的。
二、个人账户养老金
个人账户养老金是职工个人在养老保险账户中的累计储存额。具体计算公式为：
个人账户养老金 = 养老保险参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
这里的计发月数根据退休年龄来确定，确保每位退休人员在相应年龄都能得到合理的养老金发放。
三、过渡性养老金
过渡性养老金是对特定时期缴费的补偿，具体计算公式为：
过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 工资统账结合前的缴费年限 × 1.2%
这部分养老金的存在，旨在确保在养老保险制度过渡期间，职工的养老权益得到充分保障。
总结：企业职工养老金 = 基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。通过这一公式，我们可以更准确地计算出每位职工的养老金数额，为其退休生活提供**的经济支持。
注：以上内容仅供参考，具体养老金数额还需根据当地政策、个人缴费情况等因素进行具体计算。