近年来，**多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇，延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算，产假期间是带薪的，有产假工资收入，但需要在休假之前向单位提交产假申请，得到批准后再休。下面新社通小编带您了解陕西产假新规的详情。
一、陕西产假新规2023-2024年有多少天？
陕西提倡适龄婚育、优生优育，保证妇女就业权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，致力于营造生育友好型社会氛围。
陕西产假2022新法规是什么？
①生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
②难产的，增加产假15天；
③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
④女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
⑤怀孕满4个月流产的，享受42天。
陕西省法规：
2022年5月25日，陕西省修订了《陕西省人口与计划生育条例》，新法规如下：
①职工符合方案生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
②女职工生育三胎的，在前款法规的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。