企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。它是多层次养老保险体系的组成部分，由**宏观指导，企业内部决策执行。
养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费。而工伤保险和生育保险则**由企业承担，个人不需要缴纳。
通过建立企业年金制度，企业可以为职工提供额外的退休收入保障，进一步提高职工的福利待遇。同时，这也有助于增强员工对企业的归属感和忠诚度。
企业年金制度的实施需要企业与职工之间的协商和共识。企业可以根据自身的经济能力和职工的需求，制定相应的年金计划。职工也可以根据自身的情况选择是否参与企业年金计划。
总之，五险二金中的“企业年金”是一项重要的补充性养老金制度，它可以为企业职工提供额外的退休收入保障，提高职工的福利待遇，同时也有助于增强员工对企业的忠诚度。