社保缴费一直是企业和广大群众关注的焦点。2019年5月1日起，**要求各地将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%，**了企业负担。目前我国大多数地区的城镇职工养老保险缴费分为两种：一是单位职工，由单位和个人按照缴费基数共同缴费，其中单位缴费16%进入社会统筹账户，个人缴费8%进入个人养老金账户；二是灵活就业人员，**由个人缴费，比例为缴费基数的20%，其中12%进入社会统筹账户，8%进入个人养老金账户。
然而，一些地方目前的社保政策仍具有特殊性。例如，新修订的《深圳经济特区社会养老保险条例》已获得通过，并将于2021年8月1日起实施。根据该条例，用人单位每月按照单位缴费基数的14%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工每月按照本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户。深圳的企业缴费基数为14%，低于**16%的标准。实际上，整个广东省的社保综合缴费率一直较低。2016年，广东省养老保险的平均费率为14%出头，各市的缴费率在13%~15%之间，而其他省份的缴费比例普遍在20%左右。
此外，深圳的**社保缴费基数与其他地区有所不同。2019年4月，**院办公厅出台社会保险费率的相关方案，规定以全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数下限，大多数地方都是社平工资的60%。而深圳市当前的养老保险缴费基数下限为**工资标准，这个标准肯定是低于社平工资的60%的。企业的缴费比例低、**缴费基数小，企业的运营成本会更低一些，这也是为什么深圳的企业能够得到很好发展的原因之一。
但这种情况只是暂时的，后续深圳肯定会提高养老保险的缴费比例和基数。目前，**大多数省份的养老保险省级统筹已经落实，接下来**将进一步推进**的养老保险统筹制度。到时候，深圳市的养老保险的单位缴费比例和缴费基数下限肯定需要与**以及省里的要求保持一致。当然这个调整是循序渐进的，一次性调整到位将一次性大幅度提高企业的缴费成本，对于企业的发展有巨大的影响。在2020年，深圳市已经将单位缴费比例从13%提高到了14%，所以调整到16%也只是时间问题。在这次新修订的《条例》中，已经明确授权深圳市政府可以将基本养老保险缴费基数下限和缴费比例调整过渡至**和广东省规定的标准。