其次，要了解临时工的合同内容和劳动范围，并对其工作成果进行确认，以确定临时工的工资标准。
接下来，账务人员应按照劳动合同中约定的方式，将临时工的工资发放到正确的账户中。同时，要正确计算应发放的工资，并以劳动合同订立的时间单位、结算形式和付费标准等内容，对工资进行结算。如果发生工资增减，需及时修改工资核算。
**，账务人员应按规定的时间发放相应的福利，并记录发放记录，以及每次发放福利的情况。
此外，在处理临时工工资时还需考虑遵守社会保险政策，确保临时工可以享受社会保险待遇。同时，根据法律法规要求，还需要记录临时工的个人财产和税务信息，以便进行个人收入税的相关缴纳。
总之，账务处理临时工的工资需要遵循确定的流程，按照相关法律法规的规定进行处理。这包括了解临时工的合同内容和劳动范围，确认工作成果，确定工资标准，正确计算和结算工资，及时调整工资核算，按时发放福利，并记录相关情况。同时，还要遵守社会保险政策，记录个人财产和税务信息，以便进行个人收入税的缴纳。